Trabalho remoto internacional: como funciona, 5 vantagens e como se destacar

Imagine só essa cena: você acorda, toma um café da manhã delicioso e vai diretamente para a areia da praia para… trabalhar com seu notebook!

Não gosta de praia? Tudo bem… 

Pode ser no campo, nas montanhas ou literalmente de onde você quiser, afinal, essa é a principal característica dos empregos remotos internacionais que têm atraído cada vez mais brasileiros.

De 2020 a 2022, houve um aumento de 491% no número de trabalhadores que residem no Brasil, mas que trabalham para empresas estrangeiras, segundo pesquisa realizada pela plataforma Husky.

Se você chegou até aqui, com certeza ficou interessado e também deseja fazer parte deste percentual.

E para te ajudar, separamos algumas dicas para você dar os primeiros passos nesse objetivo.

Além disso, falamos com pessoas que já trabalham no modelo home office para o exterior e elas deixaram recados que vão te inspirar.

Acompanhe!

Como funciona o trabalho remoto internacional?

Diante das mais diversas complicações que a pandemia de covid-19 trouxe, não podemos negar que o isolamento social acelerou o processo de consolidação e aceitação do trabalho remoto.

O que antes era motivo de muitas incertezas e de inseguranças para empresas e trabalhadores, tornou-se algo funcional e lucrativo.

Isso abriu possibilidades para as empresas buscarem mão-de-obra qualificada em qualquer lugar do mundo.

Afinal, diante da mesma situação de mudança do status quo pelo qual a humanidade passou, trabalhadores do mundo todo também passaram a buscar tais oportunidades internacionais sem sair do seu país.

E quando falamos do Brasil, não é diferente.

A ascensão do modelo anywhere office, a escassez de profissionais de determinadas áreas em outros países e a desvalorização do real, são alguns dos motivos que levam os brasileiros a buscarem oportunidades em empresas estrangeiras.

Até mesmo por uma questão geracional, cada vez menos as pessoas buscam por modelos de trabalho tradicionais que as obriguem a estar na empresa e “bater ponto”.

Porém, é importante sempre lembrar que, mesmo home office, trabalho ainda é trabalho.

Ou seja, você também terá que desprender energia e tempo para a realização de tarefas que, por vezes, podem te demandar um pouco a mais que o habitual.

Por isso, é sempre importante entender o que a liberdade destes modelos também carregam consigo e quais as exigências para obtê-la.

Mas, calma… Também vamos falar mais sobre isso logo à frente.

Quais empresas adotam esse tipo de contratação?

O trabalho remoto hoje é uma realidade para empresas de todo tipo de segmento, como tecnologia, comunicação, serviços acadêmicos, farmacêuticos e até para facilitadoras de serviços de viagens. 

Olha só alguns exemplos de empresas internacionais que seguem esse modelo:

• Dell;
• Apple;
• Google;
• Microsoft;
• Airbnb;
• Vipkid (prestadora de aulas online de inglês);
• Cactus Communications (serviços de escrita e edição de texto para clientes acadêmicos e do ramo farmacêutico);
• Allergan (do ramo farmacêutico);
• Worldpay (empresa de pagamentos online e por dispositivos móveis);
• Eaton (empresa do ramo de gerenciamento de energia e inovação);
• Real Staffing (do segmento de biotecnologia e farmacêutico);
• Hibu (especializada em marketing digital e publicidade);
• BCD Travel (consultoria de viagens).

Como você pode ver, é um mar de possibilidades.

Tudo isso pode até parecer distante da nossa realidade, mas saiba que não é!

Para tornar o assunto mais palpável, conversamos com pessoas que moram no Brasil e trabalham remotamente para empresas do exterior.

Como Adilson Becker Junior, que trabalha como Consultor de Sustentabilidade há 8 anos na Quantis Internacional, empresa líder em sustentabilidade.

Adilson, que daqui do Brasil lidera um time técnico sediado nos EUA, diz que esse modelo de trabalho traz inúmeras oportunidades, mas ao mesmo tempo é preciso entregar bastante:

“Recomendo esse tipo de trabalho a todos que tiverem oportunidade, mas é preciso muita preparação e planejamento, pois a exigência é grande. Mas, ao mesmo tempo, você é altamente reconhecido e recompensado”, comenta.

Outro exemplo inspirador é do Motion Designer Gabriel Muniz Carneiro, formado em Publicidade e Propaganda pela Athon Ensino Superior e pós-graduado em Motion.

Após muito incentivo dos professores na graduação e indicação do seu professor na pós, Gabriel fez seu primeiro trabalho de motion na Vetor/Lobo, empresa internacional referência em efeitos visuais (vfx), animação, pós e etc.

Hoje, em seu portfólio, ele carrega a participação em projetos para grandes marcas, como Nickelodeon, Whatsapp, Instagram, Facebook, Asics, Volkswagen, Apple, eleições nos EUA e muito mais!

“É muito legal pensar que, daqui do meu apartamento em Sorocaba/SP, posso criar, cooperar, desenvolver e me relacionar com empresas e pessoas do mundo todo! Uma dica que eu dou é: estudem inglês, espanhol e qualquer outra língua. É muito importante para internacionalizar cada vez mais a sua carreira”, 

5 vantagens do trabalho remoto internacional

Como nossos personagens nos contaram, trabalhar de forma remota e internacional pode ser algo muito rico em troca de experiências e conhecimento.

Porém, esse modelo de trabalho apresenta ainda mais vantagens, olha só:

1. Receber o pagamento em uma moeda mais valorizada

Apesar de o Brasil estar voltando a ser um país ativo nas relações geopolíticas, o Real ainda hoje é uma moeda bem desvalorizada diante de outras, como o Dólar, o Euro e a Libra.

Esse fato faz com que seja economicamente vantajoso morar no Brasil e trabalhar para empresas estrangeiras que realizam pagamentos em moedas mais valorizadas.

É só verificar a conversão cambial!

2. Ter a chance de viajar a serviço

Quando falamos em trabalhar de qualquer lugar, realmente estamos falando de qualquer lugar do mundo. E porque não na sede física da empresa?

Viajar a trabalho é o sonho de muita gente.

Dependendo da empresa e cargo assumido, é comum receber convites para conhecer as instalações oficiais da instituição espalhadas pelo mundo.

Ou então, é necessário, pela própria demanda assumida, realizar visitas técnicas em pontos de interesse ou empresas parceiras.

E com isso, você também acaba conhecendo novos lugares, culturas e gastronomias ao redor do mundo.

3. Agregar um diferencial competitivo ao seu currículo.

Afinal, cada vez mais as empresas buscam profissionais com experiências diferenciadas para integrarem seus times.

Ter contato com pessoas e culturas diferentes de forma corporativa, além de ser um agregador de currículo é algo muito bem visto por empresas de todos os segmentos.

4. Flexibilidade

Dependendo do serviço prestado, não há a necessidade de uma rotina tradicional com quantidade específica de horas trabalhadas por dia.

Diversas vezes, cabe a você fazer a melhor distribuição de horários para as tarefas a serem realizadas.

Isso reflete em uma enorme flexibilidade do seu tempo e rotina, mas claro, sempre se adaptando também às necessidades e demandas da empresa.

5. Comodidade

E junto com a flexibilidade também vem a comodidade, afinal, trabalhando remotamente, você escolhe de onde deseja realizar suas funções, o que pode aumentar, ainda mais, a qualidade de vida.

Veja também: Coworking em Sorocaba: TOP 13 opções para o Home Office

4 pontos de atenção para trabalhar e se destacar nesse modelo de trabalho

Apesar das vantagens que este tipo de trabalho oferece, ainda continua sendo uma modalidade de trabalho.

Ou seja, por mais encantadoras e benéficas que sejam, ainda são atividades que irão requerer tempo, energia, habilidades e técnicas de quem as escolhem executar.

Por isso, estar atento às essas necessidades é fundamental para encarar o trabalho remoto internacional com consciência e pé no chão. 

Por isso, separamos alguns pontos importantes sobre o assunto:

1. Disponibilidade

Devido aos fuso-horários, dependendo da localidade da sede da empresa, os horários serão diferentes aos do Brasil.

Então, será necessário você se adaptar a isso para eventuais reuniões, atendimentos ou até mesmo resolução de problemas.

É extremamente comum, por isso, realizar jornadas diferentes às do horário comercial do Brasil, começando pela madrugada, ou se estendendo até tarde da noite.

Saber se adaptar é fundamental neste ponto.

2. Adaptação da rotina

Ainda ligada à questão dos fuso-horários, é comum também as empresas contratarem solicitando ao trabalhador um momento do dia em que toda a equipe esteja online.

Esse “encontro” pode ser para fazer alinhamentos ou por requisito de outras necessidades e demandas..

O momento também é conhecido como overlap, sendo de, ao menos, 4 horas, em geral.

Por isso, para além do desafio do fuso-horário, ter esse tempo disponível e encaixá-lo na rotina é essencial para se dar bem.

3. Fluência em mais línguas

Se a empresa é internacional, não ser fluente em inglês ou em mais línguas não é uma opção.

Independente da empresa ou segmento de atuação, saber se comunicar de forma clara e assertiva, sem a barreira do idioma, é um dos requisitos básicos de qualquer contratação internacional.

4. Currículo e portfólios sempre atualizados

Como comentamos, empresas internacionais estão em busca de contratações estrangeiras pensando na qualificação e especialização do empregado.

Por isso, manter o portfólio e o currículo atualizados é o caminho mais fácil de te conhecerem e conhecerem suas experiências e aptidões, em especial as técnicas.

Principais dúvidas sobre o trabalho remoto internacional

Abaixo separamos um bate-bola respondendo algumas questões que muita gente tem quando o assunto é trabalho remoto internacional.

Quais áreas mais contratam profissionais nesse modelo?

Tecnologia, design e marketing, visto que trabalham com conceitos mais universais e que facilitam o processo de internacionalização.

Onde encontrar vagas para trabalhar remoto no exterior?

Existem diversas plataformas que fazem a conexão entre candidatos e empresas. 

Uma delas é o Fivver, destinado a profissionais freelancers.

O LinkedIn também é uma excelente rede social para encontrar vagas e oportunidades, sendo esse um dos principais canais de comunicação das empresas.

Como é recebido o pagamento nesse modelo de trabalho?

Alguns passos são importantes.

O primeiro deles é criar uma conta PJ (pessoa jurídica), na qual você abre o seu próprio CNPJ, diminuindo a tributação.

É possível também receber como pessoa física, porém, os impostos são bem maiores, o que pode não tornar vantajoso esse recebimento.

Como o pagamento é em moeda internacional, também é preciso saber gerar o Invoice, que é a nota fiscal para transações internacionais acima de US$3 mil, ou quantia equivalente em outra moeda.

Porém, a nota fiscal também é obrigatória, não com o intuito de faturamento, mas sim de tributação.

Após receber o pagamento, também é necessário realizar o câmbio da moeda, que é a conversão do valor recebido em reais.

Tenho que pagar impostos diferentes daqueles que pago trabalhando no Brasil?

De acordo com a Medida Provisória 1.171, é necessário que pessoas físicas computem de forma separada os rendimentos de capital aplicados fora do país a partir de 1° de Janeiro de 2023, em uma taxação progressiva que varia de 0% a 22,5%, sendo:

• 0%, sobre a parcela anual dos rendimentos que não ultrapassar R$ 6 mil;
• 15%, para rendimentos anuais entre R$ 6 mil e 50 mil;
• e de 22,5% para parcela acima de R$ 50 mil.

É válido lembrar que até a segunda quinzena de junho de 2023, a Medida Provisória ainda estava aguardando a instalação da comissão.

É importante acompanhar as notícias sobre os desdobramentos deste assunto.

O que também pode ajudar quem trabalha para o exterior, é contar com um contador, para que a parte burocrática não seja um problema.

Um sonho que requer dedicação e especialização

Afinal, apesar de ser o sonho de muita gente, vale lembrar que as empresas buscam mão-de-obra especializada.

Por isso, não basta apenas desejar, é preciso estar bem preparado para quando a oportunidade aparecer.

E um excelente caminho para isso são os cursos de graduação e de MBA da Athon Ensino Superior, que oferecem formações especializadas nas mais diversas áreas de conhecimento.

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